2015年5月1日 星期五 凌晨
昨晚在床上看了会手机，随便看了《天空战记》最后一集（前面的没看），感觉不是我当年看到的最后一集，当年我看到的最后一集是阿凯突然醒悟了，阿凯和一平好像合体了，一平发出大招疾风魔浪剑赢了，天空界恢复了和平。在优酷上看的最后一集，一平察觉到四处都有黑能量的存在。
本来想扫完feedly上的订阅就睡觉，没想到看到南京某司某个员工和公司人事、老板对撕，几个帖子估计看了上千层楼，感悟如下：
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该员工90后，还太年轻，情商不高，和同事关系不好。至少老板和同事描述的问题上，他做事比较冲动，还竟然在公共群里骂人、在办公室里摔水果，没能好好控制自己。建议他如果是那天刚好心情不好的话，就默默地不要说话就是了。平时多看些书熏陶一下。部门团队建设不参加，竟然要求公司给报销自己的费用，那团队建设的用意何在？这是有点过分了。 另外，婚假确实应该提供结婚证原件的。Mac笔记本如果公司确实有给补贴的话，就还给公司好了，都跟公司翻脸了，发帖给公司带来那么大的负面影响，红包也拒收算了了，人要有点骨气。 送一句话，也送给我自勉：人的本事越小，脾气越大。
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对于老板，人家老婆都是你介绍的，人家说结婚了，就为了骗你10天婚假然后走人？或者有人说某人要离职了，你就觉得给人家10天婚假亏了？签过的假条为何不认？这个很难理解，上面有字迹的都可以仲裁的。为了几天工资的事情，搞得沸沸扬扬的。
你要制定规程，不知道有没有书面规定的东西发给过员工看？员工请婚假的时候有没有跟人问一句什么时候领的证？曝光当事人的名字，应该算是你有意的，不过你公开自己的名字和被曝光公司名字算是扯平了
送老板一句话：财散人聚。毛主席还说了一句，天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
另外，公司制度和章程要公开，工资建议下月10号左右发。
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对于人事mm，即使之前有私愤，我相信那封邮件应该是老板的授意，如果没有老板的授意，是不能发出这样的邮件的。扣发工资应该也是。不过，这样措辞的邮件是否合适？公司要有人性化，人事也应该劝阻发这样的邮件。
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这家公司的mm都挺漂亮的，上班应该挺养眼才对，但这家公司氛围这么差，老板有不可推卸的责任。
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这个网站我之前也没听说过，不过竟然能养活这么多人，看来市场还是挺大的。
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