其实，找工作，并不容易。有时投上百封简历出去，有10％回复就很不错了。有的公司会给回复，Google是在一个月之内，我等面试的时间最长的有两三个月的，那是老外去度假去了，回来才继续电话面试。有的公司还更夸张，我投简历大半年了，还上班几个月了，还好意思问我是否投简历，ft。

       很多公司招聘的都是要有相关工作经验的人，而且还指定方向，例如都是一个大类产品的，公司如果是做A平台上的产品，那可能根本就不会要B平台开发经验的人的。社招的，都想急功近利，想找来即能用的。我觉得，一个都是一大类产品的话，有工作经验的人，最多一个月就能上手新的平台的。

       在面试笔试通过之后，自己有期望，公司也有期望，双方的期望达成一致时，那是最理想的。如果达不成，要么有一方降低期望妥协成交，要么就是谈判结束了。

       有时候，找工作也挺容易的。如果降低一点期望，那工作机会还是挺多的，不是有过这样的一个故事么？在某国，博士毕业生不容易找工作，因为很多企业不敢“高攀”。一位谦逊的博士，他求职时拿出了专科文凭，结果很快被录用。没多久，由于他干得很出色，老板要提拔他，他亮出了自己的本科文凭；在新岗位上，他又因业绩突出被提拔，这才亮出了硕士文凭。如是者三，最后他才露出了博士的庐山真面目。

        是骡子是马，拉出去遛遛就知道了。该属于你的，想跑也跑不掉；不属于你的，想要也要不来，不妨从零做起。我又要重头做起了，跟两年前一样，希望这回积累得多一些。