2017年11月5日 星期日 晴

从2017年10月26日开始，裁员一直进行中，前面5个工作日每天裁掉几个人，累计也裁掉了30来个人吧，第6个工作日公司邮件宣布了总经理下课，第7个工作日起，前部门负责人开始休假。

自从部门合并后，我就知道这意味着裁员的开始。裁员，是先从新人、战斗力低下的人裁起的，看起来也很公正。很多人都很羡慕，绝大部分人都想被裁的，没有奖金拿着n+1走人也不错，无固定期限的甚至可以协商2n+1或更多，大部分人对这家公司没有信心，所以拿赔偿走人是一个不错的选择。

剩下的人还是非常臃肿，但项目不多，出货量也很少，换我是老板也要继续裁员的。据说下周开始裁主管及以上的了，下一个会轮到谁？