2016年9月23日 星期五 晴
今晚在python-group里看到赖总的一段话，我不评判别人的职位和薪资，只是勾起了我一段回忆。
在很多很多年前，我面试过网易。那还是大四后的春节，丁磊到我们学校招人，他亲自面试。那时也没互联网，我也不清楚网易和他有多出名。我也不是学计算机的，只恳求得到一个软件开发的职位。丁磊给所有人机会，是个人都能参加笔试，然后他亲自逐一面试。面试也很简单，他出一些简单的题看你基础是否扎实。最后结果是我没通过，比较惭愧，所以到现在还记得他出的题（我之前博客有写过）。很多年后，我有时会用来面试别人。在哪里被面趴下，就在哪里面别人。
看了题目，我怎么看就像是金融危机时变相裁员？试用期结束后淘汰1/3，如果在签三方合约之前谈这些还有人踊跃签约，估计没多少人敢去。
TT打字可以奋不顾身做到，但我觉得写程序不用靠打字，主要还是看思维吧。考核打字的，我觉得可能是打字员、秘书、在线客服这些岗位可能需要吧。说的那些入门课程作业，我现在按时搞定这些没问题，但对毕业生来说就有点苛刻了。如果在比较好的学校学得扎实一点的（可能是前10%的人），或者能上网查询资料的，相互对答案或许一周能搞定。丁磊这招也够狠的，能逼迫出人的潜力去学习，最后留下适合自己的。
附上今天看到的那段话：
2、高工资意味着高要求。
在11年前，我进入网易游戏部开始我的职场生涯，我第一个月的工资就能买得起当时广州的一平方米多的房子。但亲们别以为这个工资容易拿：半年试用期，试用结束后三分之一的新员工被淘汰。我亲眼看到当时被淘汰的同事和我们在员村四横路的烧烤摊上吃完分手饭以后嚎啕大哭，二十二三岁风华正茂的985/211毕业生，男的，从北方第一次过来广州，举目无亲，就业马上就失业。怎么淘汰？一个星期复刻一个SQLite、Apache、Bash之类的，做个Toy级别的经典应用复制版。别提这些，最说一个最简单的“死线”，当时要求TT打字全键盘（就是带特殊符号那种）要达到50 words每分钟，我且问今天在座的各位有几个人能够盲打？就不说这个速度了。关于网易的试用期项目，可以坐我前同事在知乎的回答中感受一二：
当时我们实习生/应届生的培训基础课程列表（每门课程一周）：
Python入门课程 - 作业：实现 json解析器（不能import py自带任何基础库，通过所有用例） 客户端入门课程 - 作业：Qt 实现音乐播放器（调用开源解码库，可以看歌词，有播放列表） 服务端入门课程 - 作业：Python 只用socket模块实现个简单 telnet key/value 异步非阻塞服务器 音视频入门课程 - 作业：C++ 实现简单帧间预测，简单编解码
PS：这是基础课程，培训尾声的大作业是两个学生合作用之前学到的客户端和服务端相关知识开发一个最简单的IM（无分布式），包括好友增减，双人聊天，语音录音上传+下载播放，群。
作者：韦易笑 链接：https://www.zhihu.com/question/50701819/answer/122610566 来源：知乎 著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
这种不管你之前懂不懂Python、QT、C++、网络、多媒体、数据压缩，无差别捅一门课程过来要你一周搞定的事你真的有把握？网易今时今日在国内也被很多人归为“二流公司”了，相信要求比起第一梯队的公司还是要低多了吧，亲们要不要去腾讯阿里试试水再来开腔？
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