面试

由于有人要走，所以要招人，这几天在看简历招人。

说实话，这些简历啊，写得比我当年的差多了，要求的薪水比我当年的高多了。昨天下午的没来，今天下午的竟然没安排笔试就直接面试了。

应聘者背景摘要： 福建**大学（我没听说过） 计算机类 专科 上学的时候还参加过2年的培训机构的培训，学习Java

来上海前在某家公司工作几个月，薪水1k（毕业前） 然后跳槽，理由是为了学Android，薪水4k（毕业前） 最后跳槽来到了上海某手机设计公司，工作一年薪水8k 期望薪水：13k

根据面试交谈，我感觉能力一般，但可以满足这个岗位要求，由于没有非常有说服力的理由，所以还是对他说一周内给消息了，他应该懂的。

拒绝理由：

1. 简历薪水有水份：虽然那家手机设计公司经常有加班到晚上8点到10点的，但我不相信刚毕业一年就有8k哦，不诚实。
2. 期望薪水太高：不管能力如何，以这样的背景(HR看学校专业和毕业时间的)，我觉得这家裁员不断的公司能给出7k就不错了。
3. 跳槽太频繁：一年多换了3份工作，跳槽只是换个环境发展，浮躁的行业造就了不安分的人。