不知道是Buzz还是Twitter先发的？之前看到V之前的很多Buzz迹象就像是要离职了，今天终于坐实了。今天又或看到（一个科长）或听说一些同事和部门总监长谈了，谁都知道这意味着什么。我去年来的时候，部门有七八十号人，到如今估计已经五十人了，这半年来基本上是只出不进，离开的还是一线编程的人。我曾经算了一下，真正日常Coding的MMI最多20出头了，10个是驱动，4个UI，1个UI生娃请假，其余的就是所谓的发版本，不怎么修改模块代码。其实人的绝对数量还是非常多的，只是水平参差不齐（薪水也自然），能力差不要紧，最怕是工作时间还不用心干活的。
为什么不招人了？我认为这个行业不是很景气了，上海龙旗裁掉了做渠道的三四百人，据说还要裁掉很多人，西安似乎也有裁员的，上海中兴早已只出不进了。从一些道听途说的数据来看，现在我所在的部门的出货量和利润今年远比去年和前年差多了，很有可能出现亏损。当然，做智能机是个方向。不知道高层是怎么想的了。我认为不用接那么多苛刻的客户项目，出货量又少，需求又多，倒不如真弄一部分人赶紧做几款精致的Android手机呢。
本周共resolved和close了93个bug，还做了其他一些事情分，加班四个晚上，算是过得去了。周末照例不去加班，几个月来都是如此。
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从这个星期开始，在地铁上我基本上不再读什么报纸 了，也不看手机新闻了。我开始迷上看电子书，在拥挤的地铁空间里，用手机看电子书刚好大派用场，而且看得入迷的时候，时间很快就过去了。
我没有忘记，我还要做淘宝应用，这才是我应该努力的方向，我认为已经做了20%了，周末再努力一下。看过蓝海之类的书的一些说法，大概就是保持客户最常用的需求，精简掉一些没用的，再突出一些优点，就是这样做了。
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