今天的工作内容：
1、抽空把MT6239上传到代码服务器了。还打了两个bug。
2、DM方面：催促MTK重点关注我提的这个Eservice。
3、Java方面：制作一个codebase版本，明天上午解密并发布出去。
对内催促别人修改java相关的问题，不要影响进度。

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4、新人方面：指导其改菜单、改字符串。我就是有点心急，我巴不得自己亲自上阵。新人也很愿意学习，但感觉不是很聪明的那种。我有空就回过头去教他，心想郭靖那么笨最终也能成大器，我教他几天，希望他能帮我分担一些活吧。我昨晚已经开始让他帮我改一些MMI界面了，我会慢慢给他任务的，难度会越来越高。

这个公司，一些所谓的领导不怎么样。来个新人，不闻不问，晾上一两周都不搭理的。难怪有来一两天，然后立即就走人的了。第一次以为是他很忙，第二次还这 样，来了新人不培养，都两周了也不管。我就觉得这种领导当的有问题了。

当然，如果我是领导，我会先群发个邮件，告知大家来了新人。然后找个时间开个会，大家欢迎熟识一下的。

之前有过一篇课后作业，让写定位问题。今天的博客主要说说领导与下属：
我期望的领导是：
了解我的能力，知人善任；充分放权；赏罚分明。

我期望的下属是：
踏实肯干；愿意主动承担任务；聪明不用多教；细心（写代码要细心）。

把两个期望结合起来，可以是对自己的一个期望了。
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在这个公司，大部分人都很忙，我感觉没有人有多少时间能思考自己的事情。我不能跟其他人一样沉沦，我还得自己做点自己的事情。