周五，不想写什么东西，只想慵懒地躺在床上。不过，为了将每天都写blog的习惯保持下去，我还是将今天的流水帐和感想描述一下吧。

        上午，主要面试了一个人，××公司的。从盘问中据悉，他们公司有二十余人闪了，连开发组长。我一直在纳闷，另寻高就情有可原，只是这么多人都到哪里去了呢？Design house？有可能，昨晚从新闻中看到台湾某IC芯片厂商生产了数千万颗芯片，大部分都销售到中国内地去了。MTK方案这么简单易用，中国又生产出数千万部黑手机了。

         我看了一下那个人的简历，其实能力也就一般，不过开价不是很高，要是愿意来就可以试用了。现在是什么季节啊，招人难，整天招人，整天招不到合适的人。现在又是什么季节啊，找工作，整天找工作，我都找不到合适的工作！据同屋的介绍，原来跳槽也是有季节性的，现在这个时候大公司的HR们正在处理夏季的应届生，没空理会社招的，让人郁闷。

          生活中还是有好消息的，天空晴朗到了极点相信也会阴郁的。前一阵子我慷慨陈词地给部长写了一封信，要求×××，部长给我回信了，虽然没有看到效果，但也有一线生机，至少我努力过了。早上科长问我什么时候离开？如果我现在有了offer，随时放行；如果还没找到，那就再呆几天。呵呵，科长历来都是比较厚道的，我就再呆几天吧。

           今天突然又冒出几个bug，没人扛了，有人接爸妈去了，有人去培训去了，剩下的也没人去管，我又将bug分析了一下。其实我还是很喜欢这种工作的感觉的，人有时候要求很低，希望得到尊重并且付出之后能及时得到回报就可以了。可惜，我在这里的28个月，一直没有看到这个回报。公司每年盈利又增长××个亿，今天上半年又超额完成全年目标云云，这跟员工个人有什么利益关系哦。是把员工当成可以节约的成本？还是看成一笔长远的投资？不管从眼下情况还是长远发展，公司还是权衡一下吧。

yobin 2006/07/28