按公司规定，是应该在走后的下一个月的15日结算薪资的，我也打算在那个时间点结束掉的。流程没有想象中走的那么慢，周四那天，24个流程走了17个，剩余的几个我可以控制大部分的。心中唯一惦记着的就是违约金了，我总是不惮以最坏的打算与公司周旋的。
周五，咳嗽不已，身体微微发热。部长周四下班时说谈的差不多了，明天让我再找人事头头谈谈。我本来想等到九点再去的，没想到没到九点，部长就过来催我赶紧去了。也没有多想什么，去到人事头头面前，人事头头却直接跟我说，现在晚了，流程已经过了她那里了，希望我能理解。我也很有自尊心的，两年半的时光并没有完全抹去我的学生气，我点了点头，说声谢谢就转身走了。我没有像别人建议的那样低声下气求她，也没有哭诉家庭的困难，更没有贿赂她，
虽早有心理准备，回到座位，我还是难以压抑这种不爽的心情，尤其是想起这几年自己战功赫赫，为公司做出了那么多的无私贡献。于是，便忍不住立即书信一封给部长，明为告辞，实则言辞之中略微有不满和威胁之意。永远不要在心情激动（高兴或难过）的时候做出决定，那一般不是理性和正确的——我突然想起我在深圳时xyy对我说的这句话。
我在深圳时受到的培训中，对我印象最深的是《七个习惯》。信仰的力量很可怕，七个习惯，我只牢牢记得第一个——主动积极。我深呼吸了一口气，稳定了一下心情，回头又找了人事头头。稍微说了几句，我终于打动了她，她答应将流程全部推倒重来。再聊起来，竟然发现我们还是校友。那个人事头头是有名的强硬人物啊，她竟然同意了。下午，我又刷新了一下流程，发现我可以免交毕业生违约金了，很是高兴。
不过，流程还是没有办完，原因是有个人出差了，而且还没有带笔记本，无论如何，我都得等他周一回来审判完流程了。所有的设备我都还清了，电脑也转给老徐了，剩下的，我所关心的应该就是保险、档案、户口和退工单了，我暂时先放在公司吧，应该比较安全。
yobin 2006/10/15
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